Notre démarche RSE
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) fait partie intégrante de notre développement. Nous accompagnons nos clients avec des solutions technologiques performantes, tout en intégrant des pratiques responsables, durables et éthiques.
Notre démarche RSE repose sur une conviction simple : La performance économique doit aller de pair avec la responsabilité environnementale, sociale et sociétale.
Démarche RSE: Nos axes d’engagements
Le numérique émet aujourd’hui 4 % des gaz à effet de serre au niveau mondial, soit davantage que le transport aérien civil. En tant qu’entreprise du secteur du numérique, SYS1 souhaite s’engager dans une démarche RSE plus forte et renforcer son champ d’actions pour concrétiser cet engagement, en bénéficiant de dispositifs et d’expertises déjà éprouvés.
La RSE ne peut se concevoir sans un engagement fort des ressources internes, aux côtés de leurs décideurs, ni sans la bonne appropriation et compréhension du projet par les différentes personnes impliquées ou concernées.
Notre objectif est donc de tendre vers une politique d’amélioration continue pour remédier à nos faiblesses et manquements en terme de RSE, en utilisant nos valeurs, nos sensibilités, la diffusion de bonnes pratiques en interne.
ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
Réduire l’empreinte environnementale du numérique et favoriser un IT responsable
ENGAGEMENT SOCIAL
Garantir la qualité de vie au travail, le développement des compétences et l’égalité des chances
ENGAGEMENT SOCIÉTAL
Soutenir les initiatives locales et agir pour un numérique responsable

ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
Une démarche RSE structurée et un numérique plus responsable
Sys1 s’engage à réduire l’empreinte environnementale de ses activités et celles de ses clients. Conscients de l’impact du numérique, et grâce à notre démarche RSE, nous mettons en œuvre des solutions visant à optimiser les ressources, limiter les émissions et promouvoir un usage plus responsable des technologies.
Gestion responsable des ressources
C’est à travers des efforts citoyens au quotidien que SYS1 mène une action pour le respect de l’environnement avec une sensibilisation régulière de tous les collaborateurs face au changement d’attitude à adopter dans les consommations d’énergie.



Parc automobile
SYS1 a mis en place une politique de gestion des énergies visant à réduire l’impact environnemental lié aux déplacements professionnels.
Cette démarche se traduit par le renouvellement progressif de notre parc automobile avec des véhicules plus économes en énergie et moins émetteurs de CO₂.
Cette transition se poursuivra avec l’intégration de 4 véhicules électriques supplémentaires d’ici 2026.
Des Datacenters preformants et locaux
SYS1 propose une offre d’hébergement externe sécurisée et de proximité grâce à des infrastructures modernes situées en France.
Ces infrastructures permettent de proposer à nos clients des solutions performantes, souveraines et économes en énergie.
DATACENTER BORDEAUX
DATACENTER TOULOUSE
Nos partenaires engagés pour un numérique responsable
Dans le cadre de la mise en place de notre démarche RSE, SYS1 a fait le choix de s’appuyer sur un réseau de partenaires technologiques reconnus, qui partagent des valeurs communes en matière de responsabilité environnementale, d’éthique et d’innovation durable. Ces collaborations nous permettent de proposer à nos clients des solutions performantes tout en contribuant à un numérique plus responsable, certains affichant déjà des résultats concrets.
De la même manière, plusieurs partenaires de SYS1 contribuent activement à renforcer la sécurité et la confiance dans le numérique en développant des technologies avancées de cybersécurité.
ACTIONS
➡️ Met en place des programmes de recyclage et de réutilisation du matériel informatique sur ses nouveaux équipements, jusqu’à 85% des équipement réutilisés, plus d’1,3 milliards de kg recyclés depuis 2007 et emballages 100% recyclés.
➡️ Réduction de l’intensité énergétique avec leur génération de serveurs PowerEdge et PowerStore.
➡️ Produits écoénergétiques certifiés et des infrastructures modernisées permettent de réduire significativement la consommation énergétique.
CERTIFICATIONS & LABELS
➡️ Label Energy Star, la référence en matière d’efficacité énergétique, reconnue dans le monde entier, environ 90% de la gamme Dell est admissible.
➡️ Label CEC, Protection Environnementale, certification qui analyse le cycle de vie complet d’un produit afin de mesurer son impact environnemental, seul 30% des entreprises obtiennent ce label
➡️ Label TCO Certified, certification mondiale de durabilité pour les produits informatiques
ACTIONS
➡️ Agit pour limiter son impact environnemental.
➡️ A déjà atteint 33 % d’électricité issue de sources renouvelables dans ses opérations.
➡️ Favorise l’équité et l’inclusion
CERTIFICATIONS
➡️ Certification ISO 14001:2015 pour son système de management environnemental, garantissant une gestion rigoureuse des impacts environnementaux dans la conception, la production et le support de ses solutions réseaux et sécurité.
➡️ Score de transparence ODD/ESG de 8,0/10, reflétant son engagement fort en environnement, social et gouvernance.
➡️ 2024 World’s Most Ethical Company et Great Place To Work : récompensé pour son leadership et sa gouvernance exceptionnels, son impact environnemental et social, sa culture éthique, ainsi que ses pratiques en matière de conformité et de droit.
➡️ Médaille d’argent d’ECOVADIS obtenue après évaluation de leur RSE
ACTIONS
➡️ S’engage pour un numérique durable et responsable à travers la réduction de son empreinte carbone, un objectif zéro déchet d’ici 2030, le développement de technologies sécurisées et inclusives, ainsi que des actions en faveur de l’employabilité et de l’innovation au service du bien commun.
CERTIFICATIONS
➡️ ISO 14001 : Système de management environnemental certifié pour les activités Devices (production, supply chain), garantissant une gestion rigoureuse des impacts écologiques.
➡️ ISO 50001 : Certification management de l’énergie pour Windows & Devices, avec amélioration continue de l’efficacité énergétique.
➡️ CarbonNeutral Product : Certification cycle de vie pour produits comme les consoles Xbox (matières premières à fin de vie, compensation carbone).
➡️ Conformité ESG avancée : Notes élevées (ex. MSCI AA) et engagements « carbon negative », « water positive » et zéro déchet d’ici 2030.
➡️ Solutions Sustainability Manager : Certifié ISO 27001/9001 + SOC pour la fiabilité des données RSE (Azure/Power Platform)
ACTIONS
➡️ Développe des solutions de cybersécurité intégrant l’intelligence artificielle et le machine learning, tout en assurant une gestion transparente du cycle de vie de ses produits et une protection avancée contre les menaces, notamment les ransomwares et attaques Zero Day.
CERTIFICATIONS
➡️ ISO 27001 : Certification clé de Sophos pour la gestion sécurisée des informations, avec certificats et déclarations d’applicabilité disponibles, renforçant la confiance et la durabilité des opérations.
➡️ TX-RAMP : Conformité aux standards de sécurité rigoureux pour les produits Sophos, utile pour les clients publics ou sensibles.
➡️ DORA (2022/2554) : Alignement sur la résilience numérique de l’UE, ciblant les exigences contractuelles en cybersécurité pour les entités financières.
ACTIONS
➡️ Acteur européen de la cybersécurité, propose des solutions de protection pour les environnements industriels et s’appuie sur des certifications reconnues
CERTIFICATIONS
➡️ ANSSI Qualification Standard et CSPN : Pour Stormshield Network Security (SNS) et Endpoint Security Evolution, garantissant un haut niveau de protection pour les infrastructures critiques.
➡️ Critères Communs EAL4+ : Certification du firmware SNS, prouvant la robustesse face aux menaces avancées.
➡️ CN-LINCE (Espagne) : Labels Producto Aprobado et Producto Cualificado pour SNS et Endpoint Security.
➡️ OPSWAT Gold : Pour Endpoint Security Evolution, renforçant la confiance en matière de détection des menaces.
➡️ Reconnaissance pour les solutions adaptées aux environnements sensibles (EAL3+/EAL4+).
ACTIONS
➡️ Engagement en faveur de l’environnement, avec des opérations alimentées par des énergies renouvelables.
➡️ Promotion d’un avenir numérique inclusif et accessible, reposant sur l’égalité des chances, un leadership inclusif, des modes de travail flexibles et des initiatives pour réduire le déficit de compétences.
➡️ Mise en avant d’une gestion responsable et sécurisée des données, fondée sur la transparence, l’éthique et la confiance dans les pratiques de l’entreprise.
RECOMPENSES
➡️ Opérations certifiées CarbonNeutral
➡️ Classement Forbes Just 100 Companies, America’s Most Responsible Companies
➡️ Indice Human Rights Campaign’s Corporate Equality Index
➡️ Classement Forbes Best Employers for Diversity
➡️ Indice Dow Jones Sustainability Index
➡️ Score Silver EcoVadis

DEEE, Green IT et collecte de matériels de D3E
Afin de réduire l’impact environnemental des systèmes d’information et des services associés, SYS1 respecte la directive européenne Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques (DEEE) et veuille également à limiter l’empreinte numérique de ses collaborateurs. Pour ce faire, SYS1 propose :




ENGAGEMENT SOCIAL
Qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail, tout comme la cohésion d’équipe, sont devenues très rapidement des enjeux majeurs pour les entreprises et les salariés. Ces notions visent à stimuler l’engagement des employés, et ont donc des effets bénéfiques sur la vie au travail: bien-être, performance, cohésion des équipes, réduction du stress et du turnover.
Capital humain et égalité des chances


➡️ Equipements de sécurité pour les équipes techniques
➡️ Equipes techniques certifiées pour la mise en œuvre des produits de nos fournisseurs
➡️ Mise à jour annuelle du document unique d’évaluation des risques (DUERP) afin de garantir les bonnes pratiques lors de cas d’urgence ?
➡️ Formations Sauveteur Secouriste du Travail (STT) et risque incendie chaque année (total de 12 collaborateurs certifiés en 2026)
➡️ Contrôles réguliers pour vérifier le respect des normes d’hygiène, de santé et de sécurité
➡️ Campagnes internes d’information et de sensibilisation mises en place (bonne posture assise, aménagement du poste de travail, sécurité routière, tabagisme, drogue, alcool, etc.)
SYS1 place le bien-être des collaborateurs au cœur de sa stratégie RH, afin de réduire le stress, la fatigue et assurer une bonne productivité pour nos collaborateurs.
➡️Bureaux, écrans et sièges ergonomiques réglables afin de prévenir de toute douleur corporelle
➡️Accessoires de sport et ballons d’assise au bureau mis à disposition
➡️Organisation du temps de travail flexible et possibilité de télétravail avec charte de télétravail
➡️ Avantages et services au salariés (titres resto, mutuelle d’entreprise, carte cadeaux, primes, assurance en cas d’accident, etc.)
➡️ Mise en place d’une politique de véhicules avec voiture de fonction, et de service pour certaines catégories de salariés (carte essence/péages selon le poste)
➡️Mise en place des jours de RTT pour certaines catégories professionnelles
➡️Présence d’un Comité Social d’Entreprise (CSE), comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et de délégués du personnel (DP)
➡️Les avantages salariaux en adéquation avec l’évolution de SYS1
➡️ Evénements annuels internes favorisant la cohésion et la convivialité des équipes
➡️ Des restaurants ou la coutume des barbecues SYS1
➡️ Déjeuner SYS1 : chaque mois, 4 salariés sont tirés au sort et déjeunent avec le PDG ensemble afin de rapprocher les collaborateurs et favoriser les échanges entre les différents services
➡️ Espaces de détente et activités collectives (babyfoot et arcane)
➡️ 821 heures de formation en 2025
➡️ 73 000 € de budget formation
➡️ Entretiens professionnels tous les deux ans
➡️ Entretien annuel (EIA) entre les managers et salariés
➡️ Accompagnement des évolutions de carrière
➡️ Mobilité interne lors de l’ouverture de nouveaux postes.
➡️ Embauches après contrat d’apprentissage
MIXITE
➡️ Nous cherchons à favoriser en permanence la mixité sous toutes ses formes suivant la disponible des compétences.
➡️ Sensibilisation des managers et des équipes sur les enjeux de la diversité et mixité et interdisons toute discrimination au sein de SYS1
HANDICAP
➡️ Intégration de collaborateurs en situation de handicap
➡️ SYS1 compte 3 personnes en situations de RQTH (Reconaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
➡️SYS rachète ses heures auprès de l’ESAT Saint Joseph, de l’ESAT Les Eyquems, Andikado et des Papillons du jour, afin de répondre à ses obligations d’emploi de travailleurs handicapés
➡️ Interdiction de toute forme de discriminations, ce même pendant nos campagnes de recrutement
➡️ Formation et désignation d’une référente harcèlement au sein du CSE depuis 2024, cette référente a pour rôle la prévention, sensibilisation auprès des salariés de l’entreprise et se doit de répondre aux questions des salariés (victimes ou témoins) en matière d’harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes.

ENGAGEMENT SOCIÉTAL
Un engagement au cœur du territoire
Acteur du secteur informatique, SYS1, intégrateur indépendant en Nouvelle-Aquitaine, inscrit son développement dans une démarche RSE, pensée pour l’environnement. Nous nous engageons à contribuer positivement à notre écosystème en soutenant des initiatives locales, en favorisant l’inclusion et en mettant la technologie au service du bien commun.
SYS1 s’investit dans la vie locale et soutient plusieurs initiatives solidaires.
MÉCÉNAT ET ACTIONS SOLIDAIRES

Sea Surf, une association qui initie les mal et les non-voyants au surf. Les salariés SYS1 peuvent participer aux journées organisées par Sea Suf.

Elève ta voix afin de lutter contre le harcèlement scolaire qui touche les enfants et les adolescents.

Chaque fin d’année, pour Noël, SYS1 organise une collecte de jouets pour Les Restos du Cœur.
SOUTIEN AUX ASSOCIATIONS






MEMBRE DE RESEAUX ET SOUTIEN AUX CLUBS D’ENTREPRISES




Numérique responsable et protection des données
La sécurité et la protection des données font partie des priorités de SYS1.
Notre délégué à la protection des données personnelles (DPO) assure une gouvernance des données, dans une démarche PDCA d’amélioration continue.
Innovation responsable: Intelligence artificielle
SYS1 a créé une marque commune avec akawan, AKSYS, afin de proposer des solutions IA orientées vers des cas d’usage pertinents.
L’objectif ? Proposer une IA efficace, éthique et durable au service des entreprises.
Avec une approche pragmatique, SYS1 accompagne dans la mise en place des technologies de l’IA au sein des entreprises.
UNE DÉMARCHE D’AMÉLIORATION EN CONTINU
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un processus évolutif. SYS1 poursuit ses efforts afin de renforcer quotidiennement ses engagements environnementaux, sociaux et sociétaux.
Notre ambition : mettre en forme tout notre possible afin de contribuer à la construction d’un numérique performant, responsable et durable.
Choisir SYS1, c’est préférer :
SYS1, société de services informatiques: Votre partenaire de confiance pour une infrastructure informatique parfaitement maîtrisée et adaptée face aux évolutions technologiques
La proximité
L’expertise & Un accompagnement sur mesure
Un Centre de Services compétent
Nous contacter
SYS1: Votre partenaire stratégique pour des solutions informatiques sur-mesure, alliant performance, sécurité et innovation, afin de soutenir la transformation digitale de votre entreprise.
CONTACTER NOS SERVICES
05.56.21.43.10
De 8h à 18h
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105 rue Dauphine
33127 SAINT JEAN D’ILLAC
AGENCE MONTPELLIER
230 rue des Écoles
34000 BAILLARGUES



